viernes, 15 de marzo de 2013

Webgrafía


http://www.joaquinparis.edu.co/DATA/MODELOS/PAGINAS/RAFAEL.htm
http://www.slideshare.net/wilfrestone/el-conductismo-en-la-educacin
http://www.galileo.edu/pdh/wpcontent/blogs.dir/4/files/2011/05/1.-ConductismoCognositivismo-y-Constructivismo.pdfP
http://lavisiondidacticacmm.blogspot.com/2012/01/modelo-conductista-y-modelo-socio.html

Imagen del Proceso Áulico


Video: Experimento de Watson


Aspectos Generales


¿Cómo ocurre la transferencia?
    Es un resultado de la generalización.
—¿Cuáles tipos de aprendizaje se explican mejor por esta posición?
    Prescribir estrategias que sean más útiles para construir y reforzar asociaciones estímulo-respuesta, incluyendo el uso de "pistas" o "indicios" instruccionales, práctica y refuerzo.
—¿Cómo debe estructurarse la instrucción para facilitar el aprendizaje?
    La meta de la instrucción para los conductistas es lograr del estudiante la respuesta deseada cuando se le presenta un estímulo.
 
—Cuáles de los supuestos o principios básicos de esta teoría son pertinentes  al diseño de instrucción?
—1.Un énfasis en producir resultados observables y mensurables en los estudiantes [objetivos de conducta, análisis de tareas, evaluación basada en criterios]
—2. Evaluación previa de los estudiantes para determinar donde debe comenzar la instrucción [análisis del estudiante]
—3. Énfasis en el dominio de los primeros pasos antes de progresar a niveles más complejos de desempeño [secuencia de la presentación, aprendizaje para el dominio]
—4. Uso de refuerzos para impactar al desempeño [premios tangibles, retroalimentación informativa]
—5. Uso de "pistas" o "indicios", modelaje y práctica para asegurar una fuerte asociación estímulo-respuesta [secuencia de la práctica desde lo simple a lo complejo]

Elementos Curriculares


a) Los grupos destinatarios: suelen ser un grupo homogéneo, que comparte las mismas necesidades y expectativas y, por lo tanto, el conocimiento debe ser el mismo para todos.
—b) Los objetivos: Son el eje fundamental del diseño y de su desarrollo, a través de estos se logra la evaluación de los resultados.
—c) Los contenidos: Entendidos como instrumentos para ayudar a conseguir los objetivos, en este modelo tienen menos importancia ya que no son un refuerzo tan eficaz como las metodologías o los recursos.
—d) La metodología: Esta potencia el desarrollo de procesos individuales de aprendizaje, desarrollando con este fin las conductas del formador como ejemplo-estímulo a seguir por  el alumnado, a través de la utilización de diferentes refuerzos (repeticiones, motivaciones, recursos tecnológicos, premios, etc.) para conseguir la respuesta adecuada.

Reseña Histórica

El Conductismo se desarrolló a comienzos del siglo XX por un psicólogo estadounidense llamado J.B. Watson quién trabajaba en el estudio objetivo de hábitos generados por las conexiones estímulo-respuesta.

El modelo de persona que busca formar  es competitivo, pasivo, acrítico y poco imaginativo.